La formazione obbligatoria dei lavoratori edili è una delle aree più controllate dagli ispettori e una delle prime cose richieste dai committenti in fase di qualifica. Vediamo cosa prevede il D.Lgs 81/2008, l'Accordo Stato-Regioni e i corsi specifici per il settore costruzioni.
Ogni lavoratore deve ricevere la formazione generale(4 ore, contenuti comuni a tutti i settori) e la formazione specifica calibrata sul livello di rischio dell'attività. Per il settore costruzioni il rischio è alto: 12 ore di formazione specifica, per un totale di 16 ore. Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni.
In edilizia molti corsi sono vincolati all'uso di attrezzature o lavorazioni specifiche:
Il POS deve documentare per ogni lavoratore impiegato in cantiere: nominativo, mansione, attestati di formazione validi e relative scadenze. È buona norma allegare copia degli attestati o il registro formativo aziendale.
La mancata formazione è punita ai sensi dell'art. 55 del D.Lgs 81/2008 con arresto da 2 a 4 mesi o ammenda per il datore di lavoro, oltre alla sospensione dell'attività imprenditoriale nei casi più gravi. La patente a crediti aggiunge un'ulteriore decurtazione di punteggi per ogni infortunio o violazione contestata.
Nel modulo Personale di Kaelix ogni lavoratore ha una scheda con tutti gli attestati e le loro scadenze. Il sistema avvisa quando un corso sta per scadere e, durante la generazione del POS, segnala le mansioni prive degli attestati richiesti per le lavorazioni previste. Il QR Code Tesserinopermette agli ispettori di verificare in pochi secondi formazione e idoneità del lavoratore.
16 ore totali: 4 di formazione generale + 12 di formazione specifica (rischio alto, settore costruzioni), più 6 ore di aggiornamento ogni 5 anni. Si aggiungono i corsi specifici per attrezzature, lavori in quota, primo soccorso e antincendio.
Soggetti formatori abilitati ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e successive modifiche: scuole edili, organismi paritetici, ordini professionali, enti bilaterali, datore di lavoro in alcuni casi.
Sì. Il POS deve elencare il personale impiegato in cantiere con mansione e attestati validi. È buona pratica allegare copia degli attestati o il registro formativo aziendale.
Il lavoratore non può svolgere la mansione associata fino al rinnovo. In caso di controllo si rischiano sanzioni penali per il datore di lavoro e decurtazione di crediti dalla patente a crediti.